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行业动态
格力“军营年会”谋篇布局2015
作者: 时间:2015-02-12 点击次数:716次
2015年2月1日至5日,围绕“新常态·新思路·新突破”这一主题,格力电器独树一帜的军营年会第3次如期举行。公司总部、各生产基地、各子分公司共计1000多位骨干力量代表参加了此次会议。各单位通过2014年度工作总结,查缺补漏,统一思路,进一步完善2015年度工作规划。
这样的年会形式已成为格力电器这家千亿企业的新常态。军营年会不仅符合国家倡导厉行节约、反对浪费的精神,也进一步强化了企业的实干精神,提升员工的纪律性与执行力。更重要的是,通过封闭式环境中的行动密集互动与思维激烈碰撞,格力骨干人员之间、骨干与公司领导之间有了更深刻的相互认知与理解,进一步强化了企业文化的认同感,增强了企业的凝聚力与战斗力。
在珠海某军训基地,22个训练组让格力英才们暂时告别了业务,身穿绿色军装,彼此成为“一起迈正步的兄弟姐妹”和“分享精神感受的好朋友”。
除了首日的军训与次日董明珠董事长、企管部和审计部的年度报告,格力为期5天的军营年会最主要的内容便是年会代表发言。相比而言,今年与会代表最多,会期也最长。会上,代表们发言热烈,内容丰富,干货不断。一人抛出的问题与观点,会引发无数人的分析讨论。此外,每晚以宿舍为单位的分组讨论更进一步拉近了彼此的距离,深化了会议的精神。
住32张单人床一间的营房、吃10人一桌5个菜的食堂、唱集体精神至上的军歌……3年来,军人团结、实干、艰苦奋斗的精神已经渗透到格力人的血液中。
年会最后一晚,格力电器还举办了“2015年迎春晚会”,节目精彩纷呈,其中情景剧《逐梦格力》及全体合唱《格力之歌》更是引起了全场格力人的强烈共鸣。
2014年,格力营业总收入达到1400亿,纳税和利润双双突破140亿元。管中窥豹,军营年会无疑是格力在经济下行时“逆增长”的精彩解读。在如今浮躁与喧嚣的年代,格力别开生面的年会似一股清冽的甘泉,让人顿觉份外清爽。